这些年咱们搞MBTI，天天被问得快要炸掉的问题便是：ESTJ、ENTJ、ENFJ这三类所谓的“大E人”，究竟有啥不一样的地方呢？看起来好像全都像是霸道总裁，然而真正相处起来，感觉却又完全不对劲。

那咱就今儿开始，毫无保留地来聊一聊这三类被称作“指挥官”型的人格，他们身上都有着那种属于“J人”的掌控感觉，做起事情来具备条理，有着明确目标，绝对不会拖拖拉拉、含糊不清。然而同样是掌控整个局面，ESTJ所运用的是规则，ENTJ所运用的是战略，ENFJ所运用的却是人心！就如同今天浏览到的新闻情况，阿里云与百度云由于全球AI需求出现爆发态势，迅速地进行了一系列涨价行为，最高涨幅达到了34%。你瞧瞧，这是不是类似于不同人格在面对“算力需求”之际的反应呢？有这样一种人格，忙着从事优化现有的系统这一行为，比如ESTJ这种类型，有另外一种人格，参与到为未来战场进行布局的事务当中，像是ENTJ这类，还有一种人格，在做着用于安抚客户情绪的事情，例如ENFJ此种，行嘞，咱们马上就把这些说清楚！

ESTJ 是卷王之王吗

不少人给ESTJ贴上“卷王”这个标签，实际上仅仅说对了其中的一半。ESTJ的核心驱动力是“秩序”，他们的眼里根本容不得沙子，更加容不得低效情况的出现。他们表现出卷的状态，并非是源于热爱内耗，而是因为他们在本能上觉得“事情就应该按照这样的方式去做，并且应当做到最好的程度”。你瞧今天证监会召开会议，着重强调要坚决清除资本市场的“拦路虎”以及“绊脚石”，这背后所蕴含的是一种极为强烈的维护秩序、捍卫规则的力量，ESTJ看到了都会忍不住直呼内行！

拥有这种人格的人，活在极为清晰的规则框架当中，公司所制定的章程，国家所颁布的法律，团队所明确的KPI，对于他们而言，那便是用以指引行动的方向标。他们与生俱来就是出色的大管家、高效的执行者，能够将杂乱如麻般的项目梳理得井井有条。当与ESTJ类型的人相处时，你无需去揣测其心思，只需径直依照规矩去行事，拿出相应的成果，这比任何表现都更为重要。他们并非是冷酷无情之人，只是认为在规则范畴内把事情妥善地处理好，便是给予团队最为深厚的温情。

ENTJ 的战略眼光有多毒

要是讲ESTJ是那个领着众人依照绘制好的图像寻找良马之类事物的人，那么ENTJ便是那个指向远处山峦讲“我们必须前往那里”的人。他们此刻总是注视着遥远的地方，注视着那个宏伟庞大的战略目标。就在今天目睹腾讯发布财务报告，马化腾谈及AI，表明行业更新换代速度飞快，需要整合产品的矩阵以及生态方面的优势。你琢磨琢磨，你仔细地琢磨琢磨，这般全面周到、谋划布局生态的思维模式，是不是带有ENTJ的那种感觉呢？他们不会为了局部的得失而陷入纠结，他们所追求的是整个领域的版图。

同ENTJ进行交往，或许你会发觉存在些许“压力颇大”之感。缘由在于他们对挑战极度热衷，并且相当喜欢迫使身旁之人突破限度。他们恰似那个始终在为团队“增添运算能力”之人，今日认为运算能力不足，明日便思索着怎样去升级硬件。他们所追求的乃是呈指数级的增长，是开拓疆域。要是你亦是一个怀有雄心壮志、渴望成就一番大事业之人，跟随ENTJ绝对不会有错，他们会将你引领至从未想象过的高度。

ENFJ 怎么做到人见人爱

好不容易聊到咱ENFJ了！这简直堪称“别人家的孩子”的模板。ENFJ的魅力并非在于他们怀有的多么强烈的控制欲，而在于他们能够“感化”你。他们身为天生的教育家、领袖，然而他们所运用的并非权力，而是感染力。他们能够察觉到每一个人身上所具备的闪光点，而且是真心实意地助力你去发光。恰似马化腾提及“龙虾”（）类应用给予AI的启发 ，ENFJ宛如那个能够精准捕捉你情绪以及需求的AI，总是能够给你最为恰如其分的回应。

ENFJ所具有的掌控感，呈现于针对“人”的整合方面，他们能够将一群性格各不相同的人，融合成一个极具凝聚力的团队，他们在说话行事时，总是会率先思索别人的感受，所以与ENFJ相处时，你会体会到格外的舒适，尤其能感受到被尊重，但他们也会由于这个原因而倍感疲惫，因为需要顾及太多人的情绪，要是你属于ENFJ，记得也要多多关照自己，别只是专注于为别人的“Token调用量”付出代价，自身的能量同样得及时进行补充！

ESTJ ENFJ 在职场上谁更吃得开

这两人放在一块儿，简直堪称公司的“哼哈二将”。ESTJ乃是那个制定制度、把控执行的“大内总管”。就在今天，北京发布了支持商业航天、人形机器人的政策呐，其中明确了资金比例以及保费补贴 ，像这种事情就得ESTJ来使之落地，她们能够将政策红利丝毫不差地转化为公司实实在在的真金白银。ENFJ却是那个组织团建、施行激励的“精神领袖”。公司进行并购重组了 ，在人心惶惶的时刻，就得ENFJ出面去安抚军心，给大伙描绘一个饱含人情味的美好愿景。

在职场上究竟谁更具吃得开的特质呢？真的很难确切地讲清楚。于一个有着稳扎稳打要求的传统行业当中,ESTJ堪称是定海神针般的存在。在一个有着需要快速变革以及凝聚人心需求的初创公司里,ENFJ属于灵魂人物。然而最为厉害的,是那种能够在这两种模式之间进行自由切换的极为厉害的人。在对内方面能够制定规范（ESTJ）,在对外方面能够搞好团结（ENFJ）,这样的人,终究必定会成就一番事业！

ENTJ 适合当老板还是合伙人

ENTJ乃是天生具备成为老板资质之人，此话语丝毫不存在夸张之处。他们的头脑之中所装填的皆是成体系的战略思维勾勒图像，而且具备异常强大的贯彻执行意志力呈爆表态。今日目睹了英伟达举办的GTC这一会议，人家直接推出了此项芯片，并且引入了光通信这一技术手段，使得能耗直接降低了百分之七十。像这般具有颠覆性特质的创新以及整体布局规划，恰恰就是ENTJ最为热衷于去做的事情。他们并不满足于跟在他人身后亦步亦趋，他们渴望去制定全新的规则条款，渴望成为引领团体前行的那个带头者。

但若ENTJ成为合伙人，那其要求便颇高，你得具备跟上他们思维速率的能力，还得承受住他们的高标准。他们不存在耐心去跟“猪队友”阐释为何要爬山。他们所需求的是能够并肩作战、甚至能够相互挑战的伙伴。要是你自身毫无主见，老是等待他人下达指令，那么在ENTJ看来，你连员工都难以胜任。他们所欣赏的是那种“你很强，可我也不弱”的对手戏。

怎么判断自己到底属于哪一类

互联网之上那些用于测试的题目做做仅仅是为了寻个乐子罢了，而要实际真切地判定自己到底归属为哪一类别，那得去瞧一瞧你处于疲惫之际呈现出的模样才行。要是项目弄糟了，你最初的反应会是什么？ESTJ类型的人会即刻展开复盘说道：“是哪一个环节的规则未曾得到遵守？流程在哪个地方出现了差错？”他们非得寻找到其中的漏洞并加以弥补之后才会安心。ENTJ类型的人会立刻抬起头来查看道路问道：“是方向出现错误了吗？还是目标不够宏大？”他们必须重新确立一个更为高远的目标才会兴奋起劲。那么ENFJ类型的人又会怎样？会在第一时间赶去安抚团队说道：“大伙别慌张，有我在此，咱们一同来承担。”。”他们得确认每个人都还在，情感连接没断，才有力气站起来。

看看你平常留意啥，是留意今儿阿里云上涨了多少 （ESTJ留意成本），还是留意英伟达的新科技会怎样革新行业 （ENTJ留意趋势），又或是留意马化腾讲的那个“龙虾”应用会怎样变换普通人的生活 （ENFJ留意人和体验）？内心最为真切的驱动力，是瞒不过人的。

谈了这么些，实际上这三种人格不存在高低之别，都是这世界的“核心支柱”。ESTJ守护着社会运行的准则，ENTJ开拓着人类迈进的方向，ENFJ则温暖着相互成就的关联。

到头来考考你：以你的观点而言，要是在一家公司当中，那种ESTJ人格、ENTJ人格、ENFJ人格的三个人起了冲突打起来了，你认为那最先选择妥协、主动站出来去打圆场求和的那个人会是哪一个呢？在评论区去谈谈你自己的看法，点赞数量最高的那一位，我会送你一份深度解析！可别忘了分享给那个你永远都搞不明白的“J人”朋友！