对于INTJ和ENTJ谁更强这个问题而言, 真的不存在标准答案！这两大类型分别有着各自的杀手锏, 若硬碰硬去比出个高下, 那纯粹是在浪费时间。其中一个擅长于幕后布局, 另一个擅长于台前指挥, 究竟谁更厉害得依据场景以及任务来判断。我研究MBTI这么多年了, 见到过太多人纠结于此, 今天就要把这层窗户纸捅破, 从而让你彻底弄明白这两个“策划大师”的差别究竟在何处！

INTJ和ENTJ在职场上谁更厉害

INTJ属于那种典型的幕后操弄局势者, 他们不会谋求立身于受众人瞩目的焦点当中, 然而他们的思维观念常常对整个项目的行进方向起着决定性作用, 这类人于战略层面而言可谓具备超凡能力, 他们能够洞察到他人所无法窥见的潜在可能性, 进而规划出一条实现效益最大化的途径, 众多科技公司内部的首席架构师正是属于这种类型, 平常很少主动发言交流, 一旦出手就是能够改变行业现有架构模式的重大举措。

ENTJ呈现出的是截然不同的别样风格。他们属于天生具备领袖特质的人格类型, 生来就适宜投身治军作战。在会议期间, 他们发出的声响最为高宏, 于做出决策之际, 他们展现出最为坚决果断的态势, 当团队遭遇矛盾状况时, 他们能够以最快速度妥善处理摆平。这类人在企业高管以及创业者这一群体当中极为常见, 他们热衷于享受竞争过程, 满怀渴望去获取胜利, 并且通常能够达成所愿。

两种类型于职场里的差别显著: INTJ仿若一位顶级棋手, 迈出一步能洞察十步之后发展；ENTJ恰似一位战场指挥官, 随时依照情形予以战术调整变化, 前者凭借深度取胜, 后者依赖广度出众。倘若要他俩去比较谁写的商业计划书更为严密详实，INTJ定夺得胜利 若是比试谁可把一群缺乏规制之人整合成为意志如钢、执行力极强的队伍, ENTJ必定远超而过。

INTJ和ENTJ的人际交往能力对比

一谈到社交能力, 好多人首先的反应是认为ENTJ更具优势。毕竟这部分人具有外向的特性, 善于言谈且表达流畅, 在社交之类的各种场合里能够轻松应对。然而实际呈现出来的状况并非如此简单。

常被严重低估社交能力的INTJ, 并非不会社交, 而是不屑于无效社交, 朋友圈里的点赞之交, INTJ根本不care, 他们更倾向于建立深度链接, 去找几个能灵魂共振的朋友, 这种关系质量极高, 当你遇到人生重大危机时, 靠理性能冷静帮你分析出最优解的INTJ朋友绝对是最靠谱的。

ENTJ于社交场合之中着实好似鱼游水中那般自在, 跟各类人士皆能有一番交谈而言谈数语。然而他们所拥有的人际网络仿若一张网般存在, 其覆盖范围广泛但深入程度却为有限。遭遇利益冲突之际, ENTJ会毫无迟疑地将人从自身社交圈子里予以剔除, 绝对不会拖拖拉拉犹豫不决。他们的人际关系是用以服务目标的, 这并非是带有贬义, 而是属于他们行事的逻辑。

区别于社交方面, 两个有所不同的类型存在着核心的差异之处: INTJ所追求的乃是质量, 而ENTJ所追求的则是效率。对于INTJ而言, 若能与朋友交心且持续一生, 便会因此而感到满足；对于ENTJ来说, 倘若有一群朋友能够帮忙把事情办成办妥, 心里就会满意。你讲不出谁的做法是对的, 谁的做法是错的, 其实这仅仅是价值观存在差异罢了。

INTJ和ENTJ的决策风格有什么不同

这两个类型的本质区别, 在决策方式上体现得最为明显。INTJ做决定之际, 习惯先将所有信息完整收集起来, 于脑海之中模拟各种可能出现的结果, 而后挑选出一条最优路径。此过程或许颇为迟缓, 有时会令你心急如焚, 然而一旦他们给出结论, 准确率常常惊人。

ENTJ做决策的速度快到超乎想象, 他们在信息尚不充分时就能坚决地做出决断, 并且勇于为自身所作的决定担负责任。关键时刻, 如此的魄力极具价值, 众多在生意场上错过良好契机的人, 皆是在迟疑不定中败下阵来。ENTJ从不存有懊悔之情, 一旦做错便即时改正, 绝不拖泥带水。

差异存在于两者的决策风格之间, 这差异源自认知功能的不一样。INTJ的主导功能乃是内向直觉 , 他们惯于向内有所挖掘 , 要在所具有的多种可能性里寻觅到最佳的方案。ENTJ的主导功能为外向感觉 , 他们习惯于朝着外部去开展探访 , 于现实当中实施挺快地尝试错误并做出方向的调整。

倘若你致使INTJ去决断日常那些琐碎之事, 他定会厌烦至极；然而要是让ENTJ去开展需经深入思考谋划的长期规划, 他同样会感到头疼不已。各自具备不同的长处, 也有着各异的短处, 这便是实际的情况。

INTJ和ENTJ谁更适合做领导

经常被拿来作比较的领导力这个话题, 然而实际上, 两种类型的领导风格, 是完全不一样的。

INTJ归属于那种“隐形领导”范畴, 他们不一定热衷于充当领导这一角色, 然而他们所具备的专业能力常常会使得团队不由自主地予以信服, 这种领导风格具备这样一些特性, 即制定明晰的目标, 给予团队成员充足的自主空间, 以结果为导向, 他们并不偏好进行微观管理, 而是更加笃定专业的人从事专业的事。

作为典型威权式领导的 ENTJ, 热衷于掌控整体局面, 清晰界定每个人的职责所在, 以此确保团队朝着既定方向行进, 这种风格于对执行力有着较高要求的环境里格外奏效, 由 ENTJ 领导的团队常常战斗力超强, 不过与此同时也会给成员造成一定压力。

而论及哪一种领导风格更为优良, 着实得视团队类型以及任务性质而定。对于创新型的研发团队而言, INTJ的放手式管理, 或许成效更佳；对于执行力至上的销售团队来讲, ENTJ的强压式领导, 更易收获成果。

INTJ和ENTJ到底谁更成功

这个问题的答案，取决于你对"成功"的定义。

若将成功界定为财富积攒以及商业功绩的达成, ENTJ的确相较更为出色。他们对于权力怀有的渴望, 以及对竞争抱有的热爱, 使得他们于商界犹如游鱼般自在畅快。许多位列世界500强的CEO皆是ENTJ, 这并非偶然之事。

然而倘若将成功界定为思想层次深度以及对于社会的长远影响力, INTJ常常能够前行得更远, 其思想能够跨越时间, 转变整个人类的认知架构, 像爱因斯坦、牛顿这些对历史产生改变的人物, 极有可能便是INTJ类型了。

俩种类型, 各有各走向成功的途径, 没必要强行比较。INTJ适宜去做那些需深度思索和长期规划的事儿, ENTJ适宜涉足那些要快速行动与资源整合的事由, 辨清自己的长处之处, 找寻契合自身的赛道, 比纠结谁更强大一千零一分之一百重要。

记着, MBTI仅仅是工具, 并非枷锁。不管你属于哪一种类别, 奋力成长才是正儿八经的事儿！