ENTJ人格，也就是人们常提及的“指挥官”或者“陆军元帅”，毫无疑问是MBTI十六型人格当中非常带劲、极其抓人眼球的那一种类型。他们仿若天生的舞台中心人物，自信满满、果断坚决，脑袋里始终装着宏伟宏大的蓝图，而且具备惊人的执行力从而将它们变革为现实。简而言之，要是你身旁有一位朋友，老是人群里的意见主导者，行事雷厉风行，逻辑清晰得令你钦佩，与此同时又带有一点“霸道总裁”的风格，那他极有可能就是ENTJ 。咱将那些繁杂错综的理论暂且抛却，在今日，以挚友间交谈那般，把ENTJ剖析得细致入微，去瞧瞧他们究竟是何种这样的“狠人” ，是那样一群怎样的“狠人”; 。

ENTJ为什么被称为指挥官和陆军元帅

这霸气尽显的称号并非随意而就，极为精准地归纳了ENTJ的核心气质。于凯尔西气质分类法里，ENTJ被界定为“陆军元帅”，归属理性主义者之列。试想一下，元帅是何种角色呢？是胸有谋划、决战千里之外，长于调兵遣将、总揽大局的统帅呀。ENTJ也恰是这般，他们生来便善发觉系统或组织里的低效之处，且热衷于拟定战略、整合资源，引领团队朝着一个确切目标披荆斩棘。于他们而言，对指挥以及协调的过程满怀享受之情，这般强大的领导力与此同时还有组织能力，仿若生来便具备 。

所以，千万不要把 ENTJ 当作仅仅只会发布命令指挥的“热衷于当官的人”。他们所具备的领导力，是构建于敏锐的洞察能力以及缜密的用以谋划的思维之上的。他们犹如棋手，所看到的并非当下眼前的一个个棋子，可不只是这些的、而是整个棋局的发展趋势走向，以及十步之后的能够致胜的招数。这样的一种从整体上观望的观念以及长远的眼光预见力，正是由于造就，才使得让他们在复杂的局势现状当中常常可以迅速地从中找到能够突破当前困境的关键所在之处，而这一点，同样也是就是他们能够贏得其他众人信服、真正切实称得上“指挥官”这一头衔称谓的根本缘由原因。

ENTJ性格的主要优点有哪些

ENTJ的优点显著至极，简直是专为“成功”一词打造的性格模板。其一，他们精力充沛得令人咋舌，是与生俱来的行动派以及工作狂，越是繁多且复杂的挑战，就越能够激发出他们的斗志。其二，他们自信且果断，做决策之时速度超快，极少会犹豫不决，这般强大的决断力于关键时刻可是价值连城的宝贝。此外，他们具备极为出色的战略思考以及逻辑剖析的能力，能够凭借此从繁杂的信息当中精准地提炼出其中所蕴含的核心要点和内在规律，进而构建出条理清晰的执行途径。

进一步而言，ENTJ具备一种，一种极富感染力的魅力。他们不但能够自身思索清楚，而且还能够凭借极具说服力的口才，将愿景叙说出来，激励以及鼓动周边的人一同奋勇向前。他们宛如团队之中的“充电宝”以及“指南针”，既能够给予能量，又能够明确方向。承认这一点吧，和这般的人一同工作，效率切实会高出许多！当然，条件是你能够跟得上他们快节奏、高标准的要求。

ENTJ性格的主要缺点是什么

好了，在聊罢那熠熠生辉、光彩照人的优点之后，我们也得去瞧瞧硬币的另一侧面了。ENTJ的缺点，常常是隐匿于他们优点的背后的。第一个较为显著的短处便是，缺乏耐心以及显得急躁。他们的思维十分敏捷，且追求效率，对于那些反应迟缓、做事拖拖拉拉的人，其容忍程度是极低的，或许会直接展现出不耐烦甚至予以批评。这会致使他人感觉压力极大。

第二个问题在于，存在有时显得固执与傲慢的情况。因为对自身判断极为自信，ENTJ有可能会下意识地忽视或者轻视他人的意见，从而留下一种“独断专行”的印象，也就是“听不进劝”。在团队之内，这很容易招惹出矛盾。第三个方面，则是他们格外经常被“吐槽”的一处要点所在：会出现“在处理自身情感时显得笨拙且冷漠”的状况。他们过度仰仗逻辑，时常对自己以及他人的情志感受予以无视，于交流当中显得格外“不近人情”，有可能会在不经意期间对别的人员产生伤害。这情形如同那个“员工2个月迟到19次被辞退”的新闻，按照ENTJ管理者的逻辑来讲，这对团队效率以及规则造成了严重影响，辞退的决定显得干脆又利落，然而从情感的层面来看，他们或许极少会去探寻员工迟到背后所存在的具体困难 。

ENTJ在职场中适合做什么工作

从适合从事适合的工作这方面来讲，ENTJ简直就好似是那种如鱼得水般的状况！他们内心渴望着权威，渴望着挑战，渴望着影响力16personalities中文，所以那些商业领域，管理领域，金融领域，是他们的主要展现舞台，可以提供他们充分施展领导才能和战略规划能力的空间。CEO、企业家、战略顾问、投资银行家、项目经理这些角色能够有利于他们将领导力和战略规划能力充分施展出来。他们热衷于建立或者改造系统，并享受着从毫无雏形到逐步落地的过程所带来的乐趣。

法律领域，政治咨询领域，高等级教育等领域，对他们而言也是极为适配的。这些工作所需的强大逻辑辩论能力，宏观视野，以及说服他人的本领，皆是ENTJ的优势所在。相反，诸如行政文员，数据录入，流水线作业等重复枯燥，欠缺自主权，无需太多决策的日常工作，会让ENTJ深感窒息以及极度厌倦，绝对是“职业火坑”。他们所需的是能“带兵打仗”的舞台，而非按部就班的岗位。

ENTJ在爱情和人际关系中表现如何

在感情的世界当中MBTI性格测试，ENTJ可不是像在职场里边那样能够应对自如了。他们一般是主动且直接的，要是喜欢上一个人，极有可能会果断干脆地发出约会邀请，厌烦暧昧以及猜心的游戏。他们欣赏独立的、有才华的、有目标的伴侣，期望对方是那种可以和自己携手并肩作战的“战友”，而非那种需要方方面面都去呵护的“小白花”。忠诚、可靠并且去支持他们的事业，这是获取ENTJ青睐的关键所在。

然而，挑战同样显著。ENTJ易于将工作里的领导作风引入关系，冀望占据主导位置，这或许会令伴侣感到压抑。他们时常秉持“工作优先”，可能因忙于达成目标而忽视陪伴，致使他人觉得被冷落。最大的痛点仍是情感交流的阻碍：他们不善于表达温柔、给予情绪价值，也不惯于应对伴侣细腻的情感需求，这会使关系欠缺温情。在亲密关系里，对ENTJ而言，学会放缓前行的脚步，去聆听并且认可情感所具有的重要意义，这成了必不可少的课程 。

ENTJ该如何发挥优势并改善缺点

对于 ENTJ 来说，自我提升的重要之处在于“平衡”。其一，要刻意地去训练倾听以及共情。在进行判断之前，再多问一句“你的感受怎样？”，尝试去领会行为背后的情感方面的因素，这样子能够极大地改进人际关系。其二，要学会适度地把权力下放，去容忍不一样的工作节奏。并非所有人都能够像你们那样全天都高效地运行，给团队更多的耐心以及具体的指导，有时候比起强硬地催促效果更佳。

同样是最为关键的要点，要为自身以及他人留出得以放松的空间。ENTJ这类人极易将自身逼迫得过于严厉，还会在毫无察觉的情形下把此种高压传递给周边的旁人。请记住，生活可不单单只有目标以及效率而已，同时还有当下的切身体验以及情感方面的联结。偶尔去“偷些懒”呀，就如同在冬天洗澡的时候没必要时间过久以及过于频繁那般，给自己营造一个能够舒缓的节奏呢，反倒能够促使身心维持更为良好的状态，从而前行得更为长远。不妨把追逐“完美系统”的一部分精力，运用到去经营那些洋溢着烟火气息的、简单的人际间的温暖之上。

审读完这份 ENTJ“使用指南”，你有无从他们那里瞅见自己亦或某个熟知之人的身影？要是你身为 ENTJ，你认为自身最大的难题是于工作里攻破旧局，还是在情感中学会“平稳落地”？赶忙到评论区去分享你的经历或者观察所得！要是觉得此文助你读懂身旁的“指挥官”16personalities中文，可别忘了点赞并分享！