MBTI职业测试怎么帮你选工作？16种性格适合职业分析

MBTI职业测试源于荣格理论，由布里格斯母女开发，通过四组二元对立偏好（外向/内向、实感/直觉、思考/情感、判断/感知）将性格分为16种类型，每种类型对应典型的思维与行为模式。它并非固定标签，而是系统性的自我探索工具，帮助人们了解自身性格倾向，从而在职业选择上找到更顺畅、愉悦的赛道，为职业生涯提供“导航”。